{"id":1663,"date":"2025-03-03T15:37:48","date_gmt":"2025-03-03T14:37:48","guid":{"rendered":"https:\/\/jlakuntza.com\/?p=1663"},"modified":"2025-03-03T15:37:48","modified_gmt":"2025-03-03T14:37:48","slug":"dejemos-que-la-tecnologia-nos-ayude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jlakuntza.com\/en\/dejemos-que-la-tecnologia-nos-ayude\/","title":{"rendered":"Dejemos que la tecnolog\u00eda nos ayude"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Resistirse no es una opci\u00f3n. O aprendemos, o estamos fuera.<\/p>\n

Hace unas semanas vi un corte de un video donde se entrevistaba a un experto en nuevas tecnolog\u00edas. Hizo referencia a un par de datos que, cuando menos, te hacen pensar.<\/p>\n

    \n
  1. Los pa\u00edses con mayor n\u00famero de robots son los que tienen una menor tasa de desempleo.<\/li>\n
  2. La industria del tomate en Pa\u00edses Bajos tiene un peso importante en el PIB del pa\u00eds, se exportan a toda Europa y ocupa a muchas personas. Pero pocas lo hacen en los campos, ya que la mayor\u00eda de ellas se dedican a investigar c\u00f3mo mejorar todas las partes del proceso. Con sueldos mucho m\u00e1s altos que los nuestros, consiguen que los precios sean absolutamente competitivos (no consigo encontrar el corte para poner el enlace).<\/li>\n<\/ol>\n

    Lo traigo a colaci\u00f3n por todo lo que se est\u00e1 comentando sobre la cantidad de puestos de trabajo que, en teor\u00eda, la IA va a destruir. Y es cierto que, al automatizar muchas de las tareas que ahora realizan las personas, se va a generar un excedente que deber\u00e1 ser redirigido a otras tareas. Como contrapartida, tambi\u00e9n va a suponer la creaci\u00f3n de numerosos puestos de trabajo que hasta ahora no exist\u00edan.<\/p>\n

    La exigencia que todo esto va a requerir en lo relativo a la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de las personas, es enorme. Los j\u00f3venes, cuando escojan sus carreras universitarias, tendr\u00e1n que valorar estas nuevas opciones, am\u00e9n de que deber\u00e1n adecuarse los estudios actuales a esta nueva realidad.<\/p>\n

    El reciclaje de las personas que pierdan sus puestos de trabajo va a ser m\u00e1s complicado. No veo, en general, una gran cultura de formaci\u00f3n continuada ni entre los trabajadores ni entre las empresas. Y, dada la velocidad a la que cambian las herramientas y la tecnolog\u00eda, entiendo imprescindible que el tiempo que se ahorra al aplicar todo ello, se dedique a la formaci\u00f3n y reciclaje de los trabajadores.<\/p>\n

    Lo explica mucho mejor que yo el fil\u00f3sofo Jos\u00e9 Antonio Marina en este corte:<\/p>\n

    La ley universal del aprendizaje<\/a><\/p>\n

    Queramos o no queramos, o entramos en esta din\u00e1mica de aprendizaje continuo o, como dice en el video, nos quedamos fuera.<\/p>\n

    Puede gustarnos m\u00e1s o menos, podemos resistirnos o no, pero es una guerra que no podemos ganar. Por todo ello, no es mucho mejor que veamos todas las posibilidades que ofrecen estas nuevas herramientas, dejemos de quejarnos y nos pongamos a ello? Estoy convencido de que, dentro de no mucho, no podremos vivir sin ellas y nos preguntaremos c\u00f3mo hemos podido hacerlo hasta ahora.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

    <\/main><\/p>\n