{"id":959,"date":"2024-08-01T09:32:06","date_gmt":"2024-08-01T07:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/jlakuntza.com\/?p=959"},"modified":"2024-10-21T11:55:52","modified_gmt":"2024-10-21T09:55:52","slug":"no-critiques-no-condenes-ni-te-quejes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jlakuntza.com\/en\/no-critiques-no-condenes-ni-te-quejes\/","title":{"rendered":"No critiques, no condenes ni te quejes"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">El libro de Oro: Los secretos del \u00e9xito por Dale Carnegie<\/p>\n<p class=\"p1\">Hace m\u00e1s de 80 a\u00f1os, Dale Carnegie resumi\u00f3 en 30 principios las ideas fundamentales aprendidas a lo largo de sus muchos a\u00f1os formando a directivos y todo tipo de personas en el dif\u00edcil arte de la comunicaci\u00f3n, el liderazgo y las relaciones personales. Aquellas ideas siguen plenamente vigentes y, hoy en d\u00eda, Dale Carnegie es una de las m\u00e1s reconocidas organizaciones en este campo. En cada entrega comentar\u00e9 uno estos principios y os animo a que los pong\u00e1is en pr\u00e1ctica. Y hoy toca el primero:<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Principio 1: No critiques, no condenes ni te quejes<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Definitivamente, este es uno de los principios m\u00e1s dif\u00edciles de cumplir. Tenemos una acusada tendencia a comentar lo que no nos gusta de los dem\u00e1s, Haced una prueba: Acercad el o\u00eddo a cualquier conversaci\u00f3n de vuestro alrededor y contad cu\u00e1ntas veces est\u00e1n hablando bien y cu\u00e1ntas mal de personas que no est\u00e1n presentes.<\/p>\n<p class=\"p1\">No s\u00e9 si al expresar nuestra mala opini\u00f3n sobre otras personas nos da la sensaci\u00f3n de que nosotros somos mejores o pensamos que nos hace parecer m\u00e1s inteligentes. Opinamos sobre c\u00f3mo son o sobre lo que otros hacen, en demasiadas ocasiones, sin tener un conocimiento suficiente de los hechos, de las razones, de los criterios o de las motivaciones de esas personas y\/o en base a informaciones recibidas no suficientemente contrastadas.<\/p>\n<p class=\"p1\">Aunque lo m\u00e1s importante son los hechos, nuestras palabras tambi\u00e9n tienen consecuencias. Utilicemos el poder de la palabra para reconocer, animar, dialogar. La cr\u00edtica excesiva y la descalificaci\u00f3n est\u00e1n empezando a formar parte de la cultura de nuestra sociedad y esto puede tener consecuencias muy negativas.<\/p>\n<p class=\"p1\">Debemos ser conscientes de que cada uno de nosotros observamos la realidad desde una posici\u00f3n distinta, que tenemos una visi\u00f3n parcial de la misma y, adem\u00e1s,\u00a0condicionada por creencias y prejuicios que la distorsionan. Y que, por tanto, nuestras opiniones se basan en un conocimiento muy limitado y sesgado sobre muchos temas. Antes de hablar, pensemos que quiz\u00e1 seamos nosotros quienes estamos equivocados.<\/p>\n<p class=\"p1\">Busquemos en los dem\u00e1s cualidades y no defectos, busquemos coincidencias y no diferencias. \u201cToda aquella persona que conozco es mejor que yo en algo y puedo aprender de ella\u00bb (Ralph W. Emerson). Tratemos de entender los razonamientos y puntos de vista de quienes no piensan como nosotros.<\/p>\n<p class=\"p3\"><b>Os propongo un ejercicio: vamos a buscar algo que destacar de las personas de nuestro entorno, especialmente de aquellas que no nos caen muy bien o de quienes son el objetivo de nuestras cr\u00edticas m\u00e1s feroces. Nos atrevemos? Lo hacemos?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Y como sonre\u00edr siempre viene bien, un video que me encant\u00f3 (y me hizo pensar) la primera vez que lo vi y lo sigue haciendo cada vez que lo vuelvo a ver.<\/p>\n<p class=\"p1\">Respecto a la \u00faltima parte del principio: \u201cNo te quejes\u201d. Quiz\u00e1 sea m\u00e1s correcto decir \u201cNo perdamos el tiempo lament\u00e1ndonos\u201d. Nos quejamos mucho sin caer en la cuenta de que casi todo lo que nos pasa es responsabilidad nuestra. \u201cLa vida es la suma de nuestras decisiones\u201d dec\u00eda Albert Camus.<\/p>\n<p class=\"p1\">Cuando hacemos o no hacemos algo, cuando hablamos o cuando callamos, cuando reaccionamos de una u otra manera ante algo que nos sucede, estamos construyendo nuestro futuro. Dejemos de buscar culpables, asumamos nuestras decisiones y pensemos en c\u00f3mo mejorar nuestra situaci\u00f3n en vez de perder el tiempo quej\u00e1ndonos.<\/p>\n<p class=\"p1\">No nos equivoquemos. Todo lo anterior no implica que no opinemos, que callemos ante lo que no nos parece justo o correcto o que no exijamos el cumplimiento de nuestros derechos. Pero s\u00f3lo quejarse, lamentarse, no resuelve nada.<\/p>\n<p class=\"p1\">Utilizando una frase de John W. Newbern, hagamos que las cosas ocurran y no perdamos nuestro valioso tiempo esperando que otros resuelvan nuestros problemas. La mejor forma de adivinar el futuro es construy\u00e9ndolo.<\/p>\n<p class=\"p1\">En resumen, lo que Dale Carnegie nos propone es que dediquemos nuestro tiempo a construir y no a destruir, a fomentar actitudes positivas y desterrar las negativas, a mirar hacia adelante y no hacia atr\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"p1\">Propongamos sin miedo soluciones a nuestros problemas sin menospreciar las de los dem\u00e1s. Disfrutemos de todo lo bueno que tenemos. Si todos lo hacemos construiremos una sociedad m\u00e1s justa y viviremos m\u00e1s felices.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El libro de Oro: Los secretos del \u00e9xito por Dale Carnegie Hace m\u00e1s de 80 a\u00f1os, Dale Carnegie resumi\u00f3 en 30 principios las ideas fundamentales aprendidas a lo largo de sus muchos a\u00f1os formando a directivos y todo tipo de personas en el dif\u00edcil arte de la comunicaci\u00f3n, el liderazgo y las relaciones personales. 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